心理契约履行、违背与破裂及其管理研究  

作　　者：曹威麟[1] 董玉芳[1] 朱仁发[1] 

机构地区：[1]中国科学技术大学管理学院

出　　处：《现代管理科学》2007年第10期94-96,共3页Modern Management Science

基　　金：安徽省省级教学研究重点资助项目的阶段性成果;项目编号:2007jyxm005。

摘　　要：文章以双向视角考察现行心理契约有关研究中存在的问题,从心理契约关系存在两个主体的基本观点出发,对心理契约履行、违背、破裂的内在机制及相应的管理策略等问题进行了深入研究,提出了促进双方履行心理契约责任的方法,探究了防范和补救心理契约违背与破裂的对策。

关 键 词：心理契约 履约动机 违背破裂 防范补救 

分 类 号：C93-05[经济管理—管理学]