基于质量管理体系的人力资源管理  

作　　者：黄秀香[1] 

机构地区：[1]福建经济管理干部学院经管系

出　　处：《发展研究》2007年第10期63-64,共2页Development Research

摘　　要：本文在分析人力资源对质量管理的影响的基础上,从全员参与的管理、人员能力和意识的管理、人员培训的管理等三个方面探讨了质量管理体系对人力资源管理的要求。对于建立和完善质量管理体系并提高人力资源管理水平有一定的指导意义。

关 键 词：质量管理 质量管理体系 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]