我国非正规就业劳动关系调整模式研究  

作　　者：石美遐[1] 王宝庆 

机构地区：[1]北京交通大学经济管理学院 [2]南京市劳动保障局

出　　处：《中国劳动》2007年第11期22-24,共3页China Labor

摘　　要：就业作为政府宏观调控的四大目标之一，从来都是各国着力解决的首要问题。中国作为人口最多的发展中国家，其就业问题具有特别突出的地位。就业问题的解决是我国的民生之本，是安国之策。然而，就业不仅有数量的要求，同时也有质量的要求。随着我国就业形式的多样化发展，就业领域浮出了一个突出的问题，这就是非正规就业人员的劳动关系调整问题。

关 键 词：劳动关系调整 非正规就业 发展中国家 政府宏观调控 就业问题 多样化发展 就业形式 就业领域 

分 类 号：F279.277.1[经济管理—企业管理]