隐性知识创新影响因素的实证研究  

作　　者：陈晓静[1] 芮明杰[2] 

机构地区：[1]上海对外贸易学院金融管理学院,上海201620 [2]复旦大学管理学院,上海200433

出　　处：《统计与决策》2007年第21期85-90,共6页Statistics & Decision

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70372014);复旦大学中国经济国际竞争力研究国家哲学社会科学创新基地产业子课题资助项目

摘　　要：Nonaka把知识创新的共享语境定义为巴。相应地,本文提出公司知识场境——隐性知识创新的平台这一概念,认为它包括公司学习文化、领导行为、激励机制、公司知识库、知识管理和组织结构等六方面因素。本文以上海、北京、浙江、江西四地的企业高层管理人士为研究对象,对隐性知识创新的影响因素进行实证研究。最后,对公司如何建设公司知识场境提出了一些建议。

关 键 词：公司知识场境 隐性知识创新 组织学习 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]