管理型人力资本股权机制的构建  

作　　者：叶蜀君[1] 杨超[2] 

机构地区：[1]北京交通大学经济管理学院 [2]北京国电华北电力工程有限公司

出　　处：《中国国情国力》2007年第11期54-55,共2页China National Conditions and Strength

摘　　要：管理型人力资本的概念界定 从字面上可以理解管理型人力资本属于人力资本的范畴。而人力资本作为一种经济学说思想可追溯到1676年，那时古典经济学家威廉·配第首次运用了人力资本概念。但其明确的概念是由美国经济学家、1979年诺贝尔经济学奖得主西奥多·W·舒尔茨在20世纪60年代首先给出的。他认为，人力资本是相对于物质资本而言的，指凝结在人体内的能够使价值迅速增值的知识、技能及其表现出来的能力。

关 键 词：管理型人力资本 人力资本股权 人力资本概念 古典经济学家 诺贝尔经济学奖 经济学说 60年代 物质资本 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]