管理型人力资本

作品数：21被引量：35H指数：4
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：姚艳虹张小伟叶蜀君王兆君黄凤更多>>
相关机构：湖南大学北京交通大学郴州职业技术学院东北林业大学更多>>
相关期刊：《系统工程》《黑龙江人力资源和社会保障》《青岛科技大学学报（社会科学版）》《安徽电气工程职业技术学院学报》更多>>
相关基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于模糊理论的电力企业管理型人力资本综合评价被引量：1
《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第21期58-60,共3页郭树霞 
当前,我国的电力工业正从大机组、超高压、全国联网的发展阶段,向绿色发电、特高压、智能电网的新阶段转变。对电力企业管理型人力资本价值进行客观正确的评价,对构建现代电力工业体系有着极为重要的意义。文章在结合当前电力企业特点...
关键词：电力企业 模糊理论 管理型人力资本 
管理型人力资本需求特征的激励现状调查与建议
《现代经济信息》2021年第28期13-14,共2页张小伟 
当前许多企业对管理型人力资本采取的激励方式与管理型人力资本的需求存在偏差,管理型人力资本的五种主导需求是个人成长、环境支撑、业务成就、工作自主、金钱财富,企业应该基于管理型人力资本的需求结构进行激励.
关键词：管理型人力资本 激励 需求 
企业高层管理型人力资本评估探究
《财讯》2019年第7期47-47,共1页尹慧雯 梁伦 邢海瑞 
高层管理型人力资本对于企业的成败发挥着至关重要的作用,本文结合企业生存发展所需要的高管技能素质,制定高层管理型人力资本的评估指标并采用层次分析法确定权重,同时将企业高层管理型人力资本分个人与团队两个方面进行评估指标的划分...
关键词：高层人力资本 人力资本评估 层次分析法 
高层管理型人力资本的激励性研究
《经济研究导刊》2017年第10期122-124,共3页刘佳楠 
对高层管理型人力资本的相关问题进行介绍,阐述国内管理型人力资本激励的具体情况与相关问题,并提出创建符合我国国情的管理型人力资本激励体制。
关键词：管理型 人力资本 激励性 激励体制 
高科技上市公司管理型人力资本与技术型人力资本的博弈分析
《企业导报》2013年第4期185-187,共3页文理 陆杉 范佩霞 
本文首先结合高科技上市公司的特点提出该类公司的管理型人力资本和技术型人力资本的定义和价值特征,确定其企业价值创造的核心——技术型人力资本。然后以现代企业理论和C—D模型为基础,提出了管理型人力资本选择技术型人力资本的博弈...
关键词：管理型人力资本 技术型人力资本 现代企业 C—D模型 博弈合作条件 
关于管理型人力资本价值计量的研究被引量：1
《商业经济》2010年第11期100-101,共2页邹颖 
管理型人力资本价值是管理型人力资本所有者为企业在经营管理方面提供的现实和潜在的创造性劳动价值。管理型人力资本是企业人力资本的核心,企业管理型人力资本在其质量上和其载体数量上都具有稀缺性,管理型人力资本的运用能产生明显的...
关键词：管理型人力资本 层次分析法 熵值法 计量 
银行管理型人力资本价值的计量被引量：1
《黑龙江对外经贸》2010年第10期128-129,共2页赵广 
管理型人力资本价值是所有者在经营管理方面提供的现实和潜在的创造性劳动价值。如何正确评价管理型人力资本价值,已经成为一个日益受到关注的课题。当前多数学者对人力资本进行货币性计量,而专门用于银行管理型人力资本价值计量的模型...
关键词：银行管理 人力资本价值 层次分析法 熵值法 
基于层次分析法和熵值法的企业管理型人力资本价值的计量被引量：12
《学术交流》2010年第2期136-138,共3页黄凤 王兆君 
管理型人力资本是企业人力资本的核心,其发挥程度关系到企业的兴衰成败。管理型人力资本价值是管理型人力资本所有者为企业在经营管理方面提供的现实和潜在的创造性的劳动。因此,对管理型人才资本价值计量理论的研究,在理论上对于丰富...
关键词：管理型人力资本 指标体系 层次分析法 熵值法 
企业人才开发的现状、问题与对策
《浙江人事》2009年第7期24-26,共3页白楠生 
温州经济技术开发区作为温州改革开放的前沿阵地，随着经济的持续发展，积累了大量的人力资本，特别是管理型人力资本。同时，技术创新型人力资本紧缺、人才环境建设相对滞后，是开发区企业技术创新和产业升级的发展瓶颈。为切实解决企...
关键词：企业技术创新 温州经济技术开发区 人才开发 管理型人力资本 创新型人力资本 现状 人才环境建设 培养问题 
论管理型人力资本的激励被引量：2
《安徽电气工程职业技术学院学报》2009年第2期56-59,共4页孙雪 
人力资本是生产要素中最活跃和最特殊的要素,它的激励与约束问题极为精巧、复杂。文章重点对管理型人力资本激励进行研究和总结。提出了人力资本作为一种特殊的资本,不仅要使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,更要为企业创...
关键词：人力资本 激励 剩余价值索取权 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部