将价值观认同进行到底  

作　　者：经盛 

出　　处：《企业文化》2007年第12期85-86,共2页Corporate Culture

摘　　要：在联想，企业文化培训被称之为“入模子”：在平安保险，企业文化培训以“员工同化管理”体现：在南方李锦记，高层则以“麻辣火锅”来比喻企业文化培训。这样的文化案例，多在拥有强势而严谨的企业文化模式中体现得淋漓尽致。企业文化培训被提升到极高的地位，其重要性不言而喻。在经盛管理咨询的企业文化管理咨询实践中，

关 键 词：企业文化培训 价值观 企业文化模式 管理咨询 平安保险 李锦记 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]