怎样避开因人设事的陷阱  

作　　者：葛建华 

出　　处：《中外管理》2007年第12期58-59,共2页Sino Foreign Management

摘　　要：当所有企业都看重绩效时，须知只有建立不以人为中心的职位设计，才可能评估绩效。

关 键 词：以人为中心 职位设计 绩效 企业 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]