为绩效管理铺平道路  

出　　处：《管理@人》2007年第11期13-13,共1页Management@People

摘　　要：研究表明，少于一半的人力资源专家认为其公司的绩效评估系统对公司的发展有帮助，更少的人同意传统的绩效管理系统达到了组织的目标。因此，许多组织想要大幅度地改变现存的绩效管理系统。那么，Wachovia公司的实践为人力资源管理者提供了一个全新的、

关 键 词：绩效管理系统 via公司 人力资源管理者 道路 绩效评估系统 人力资源专家 组织 变现 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]