创新山西科技人才开发的管理哲学思考  

作　　者：米俊绒[1] 

机构地区：[1]山西大学管理学院,山西太原030006

出　　处：《技术经济与管理研究》2007年第6期68-70,共3页Journal of Technical Economics & Management

基　　金：山西省软科学规划项目"创新科技人才的过程性评价和人本化激励机制研究"(2007041037-05)的阶段性成果之一

摘　　要：本文基于管理哲学的高度,结合区域经济社会发展的原则要求,对山西科技人才开发的创新机制进行了深入的思考,主要分析了创新科技人才开发的基本思路与目标、人本理念与实践、管理机制与途径、方针政策与法规等。

关 键 词：管理哲学 科技人才开发 创新机制 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]