基于利益相关者理论的企业绩效评价体系  

作　　者：郑蔚文[1] 

机构地区：[1]金陵科技学院

出　　处：《会计之友》2007年第12S期43-44,共2页Friends of Accounting

摘　　要：笔者认为,在评价企业绩效时,不能以利润最大化作为唯一标准,而应同时考虑其他因素。本文基于利益相关者视角,提出了构建我国企业绩效评价体系的基本原则和框架。

关 键 词：企业绩效评价体系 利益相关者理论 利润最大化 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理]