解除劳动关系通知应如何送达  

作　　者：于欣华[1] 陈维东 

机构地区：[1]西北大学法学院 [2]陕西许小平律师事务所

出　　处：《中国社会保障》2007年第12期71-72,共2页China Social Security

摘　　要：李某于1988年9月调入某汽车修理厂工作，任职办公室负责人，双方未签订劳动合同。1995年3月初，李某不辞而别。其后汽修厂多次电话通知李某上班，但其拒绝接听。2005年5月26日，汽修厂以李某连续旷工超过15日、严重违反单位规章制度为由，对李某予以除名，并于次日将除名决定刊登在当地报纸上，通知李某自登报之日起30日内到单位办理相关手续。

关 键 词：解除劳动关系 送达方法 除名决定 汽车修理厂 劳动合同 规章制度 负责人 办公室 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]