提升并购效果的跨文化沟通模式新探  

作　　者：谢名一[1] 

机构地区：[1]辽宁大学亚澳商学院

出　　处：《现代管理科学》2007年第12期38-40,共3页Modern Management Science

基　　金：辽宁省教育厅课题结题成果;项目编号:2005191。

摘　　要：在跨国并购中,文化整合失败成为并购失败的重要原因。文章在整理前期研究成果的基础上,对并购进行阶段性的划分,并根据不同阶段的企业文化层面与沟通层面应该关注的重点提出了提升并购效果的新的跨文化沟通模型。

关 键 词：并购 跨文化沟通 模型 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]