企业人力资源管理的伦理原则探析  

Ethical Principle of Human Resource Management in Enterprises

作　　者：杜士权[1] 

机构地区：[1]曲阜师范大学经法学院,山东日照276826

出　　处：《郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）》2007年第1期204-206,共3页Journal of Zhengzhou University of Aeronautics(Social Science Edition)

摘　　要：企业人力资源管理要合乎伦理的要求,发挥伦理的作用。文章主要从企业人力资源管理的伦理原则的6个方面,即以和为贵、人道原则、公正原则、诚信原则、民主原则和激励性原则进行了探析。The numan resource management in enterprises must conform with the requirement of This paper explores the ethical principle and display ethical function. This paper explores the ethical principles of human resource management in enterprises from six aspects,namely ： harmonious principle, humanistic principle, fair principle, good faith principle, democracy principle, motivation principle.

关 键 词：企业 人力资源管理 伦理原则 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]