我国民营中小企业人力资源管理外包策略研究  

The HRM Study of Small and Medium—sized Private Firms in China

作　　者：严鸿和[1] 闫利平[1] 杨皖苏[1] 

机构地区：[1]合肥工业大学预测与发展研究所,合肥230009

出　　处：《科技和产业》2007年第12期77-80,共4页Science Technology and Industry

摘　　要：要研究我国民营中小企业如何通过人力资源管理外包解决人力资源管理上存在的问题,并详细说明外包的具体内容、操作和风险控制,最终帮助企业在进行外包时提供切实可行的方案。This paper mainly studies how resolve the problems in human resource management of small and medium-sized private firms by outsourcing, and clarifies concretely outsourcing content, operations and risks controlling, to help firms offer the feasible program while carrying on outsourcing finally.

关 键 词：民营中小企业 人力资源管理外包 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]