家族企业女性问题的表现及其理论解释文献综述  

Women in Family Business

作　　者：王晓婷[1] 贾生华[1] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院

出　　处：《中大管理研究》2007年第4期44-57,共14页China Management Studies

基　　金：国家自然科学基金项目"过程观视角下家族企业代际传承的关键成功因素与作用机理实证研究"(70672042)的阶段性成果

摘　　要：家族企业中女性的崛起亟需相关研究,本文旨在通过对已有研究的回顾为进一步研究厘清方向。主要回顾了家族企业中的女性在进入、领导家族企业阶段面对的具体问题以及未进入家族企业的女性对企业运营与管理的影响,并对家族企业女性具体问题的理论解释进行了小结。Women are rising to positions of top leadership faster than we had expected several years ago, and more research is needed to prepare family business professionals for this massive change. This article reviews how women overcome obstacles and advance when they prepare to join and move to top leadership in family businesses, and how the owner＇s spousal influence on the management of the enterprise. The explanation is also concluded.

关 键 词：家族企业 女性 性别视角 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]