民营企业员工流失的分析及对策研究  

作　　者：吴晟[1] 王毅成[2] 宋充[3] 

机构地区：[1]江西景德镇陶瓷学院教务处讲师 [2]江西景德镇陶瓷学院工商学院副教授 [3]江西景德镇陶瓷学院教务处助教

出　　处：《集团经济研究》2007年第12Z期284-285,共2页

摘　　要：戴尔·卡耐基曾经说过，“假如我的企业被烧了，但把人留住，我二十年后还是钢铁大王”。可见，人对于一个企业来说是多么重要，因为人是知识、信息、技术等资源的载体，特别是知识经济时代的今天，人力资源更是企业中最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底就是人力资源的竞争。

关 键 词：民营企业 员工流失 人力资源 经济时代 卡耐基 企业间 知识 竞争 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]