事业单位收入分配制度改革  

出　　处：《安徽水利财会》2007年第4期30-30,共1页

摘　　要：根据党的十六大和十六届三中全会关于“推进事业单位收入分配制度改革的要求，结合事业单位改革和人事制度改革，事业单位收入分配制度改革的基本考虑是：从落实科学发展观和实施人才强国战略出发，坚持分类管理、内部搞活、有效激励政府调控的原则，逐步建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位收入分配制度，形成完善的收入水平决定机制、动态调整机制和有效激励机制，健全体现事业单位特点的工资管理体制及调控机制，使职工的劳动报酬与其岗位职责、工作业绩相联系，实现事业单位收入分配制度的科学化、规范化和法制化。

关 键 词：收入分配制度改革 事业单位改革 有效激励机制 十六届三中全会 人事制度改革 人才强国战略 工资管理体制 分类管理 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理]