有效激励机制

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民办高校辅导员队伍建设有效激励机制
《现代教育与应用》2024年第4期4-6,共3页黄晨 
2023年西安培华学院辅导员工作专项研究课题精品项目“民办高校辅导员队伍建设有效激励机制研究”(编号:PHFKT202317)。
民办高校的辅导员是一支非常重要的队伍,他们在学生思想政治教育工作中起着举足轻重的作用,他们的工作质量直接影响着学生的成长和成才,他们的工作态度和水平直接影响着学生的价值观。当前民办高校辅导员队伍建设中还存在一些问题,尤其...
关键词：民办高校 辅导员队伍 激励机制 
民营企业职业经理人有效激励机制
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0095-0098,共4页王敏 
民营企业是我国市场经济的重要组成部分,对于推动我国市场经济的发展起着不可小觑的作用。在人力资本越来越被重视的大背景下,职业经理人在民营企业中发挥着越来越重要的作用。然而由于职业经理人市场在中国起步较晚,市场体系还不够发达...
关键词：民营企业 职业经理人 激励机制 
基于“四翼托举”模式的人才队伍建设探索
《中国电力教育》2023年第6期30-30,共1页何文豪 刘鹏 刘玉星 范盈盈 张融 郭文亮 
国网临朐县供电公司(以下简称“临朐公司”)积极构建“四翼托举”人才强企模式,即以人才培养“高端引领”、人才培训“金牌储备”、竞赛调考“全息管控”、培训管理“承诺践诺”为主线,发挥公司技术引领优势,拓宽人才培养路径,深度整合...
关键词：县供电公司 人才强企 人才培训 人才培养路径 有效激励机制 临朐 人才队伍建设 深度整合 
事业单位人力资源管理中的有效激励机制研究被引量：1
《市场周刊·理论版》2023年第6期187-190,共4页郑新媛 
近年来,事业单位的人力资源管理工作受到广泛重视,科学合理开展相关工作并有效进行人力资源的激励至关重要,是提升事业单位人员工作积极性和归属性的基础保障措施,完善人力资源管理的有效激励机制势在必行,基于此,文章分析事业单位人力...
关键词：事业单位 人力资源管理 有效激励机制 
浅谈国有企业人力资源管理中的有效激励机制
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第6期163-165,共3页李恋恋 
随着社会的不断发展与进步,我国的国有企业也在发生着改变,跟随着时代前进的步伐不断进步。而对于国有企业中有着重要影响的人力资源管理部门来说,对其也提出了新的要求,改变传统的人力资源管理思想,加入新时代下的新思想,选择更加先进...
关键词：国有企业 人力资源管理 有效激励机制 
构建有效激励机制,提升班级管理效益
《学苑教育》2021年第26期11-12,共2页郭莉 
在开展小学班级管理过程中,有效构建班级管理机制,有利于学生身心的健康发展,构建和谐班级氛围,提高管理效益。基于此,本文首先阐释了激励机制的重要性,分析了激励机制的实施原则,最后着重探讨了创新班级管理的激励形式,以期能潜移默化...
关键词：小学生 激励机制 班级管理 
高校辅导员队伍建设有效激励机制及措施研究
《中华传奇（上旬）》2021年第25期0003-0004,共2页王平 
我国高校辅导员队伍的建设与我国的教育发展密切相关,但就当前而言,我国高校辅导员的发展还存在着一些问题,如何激发辅导员的自我效能感,促进辅导员思想政治教育功能更好地发挥成为了重中之重。本文阐述高校辅导员队伍建设有效激励机制...
关键词：辅导员 队伍建设 激励机制 
高校辅导员队伍建设有效激励机制的意义及措施
《中华传奇（下旬）》2021年第9期0001-0002,共2页王平 
高校辅导员队伍是高等教育质量和学生发展的重要保障,但在当前快速发展的社会背景下,辅导员队伍面临诸多问题和挑战,如缺乏有效激励机制、队伍结构不合理等,导致辅导员队伍整体积极性和工作热情不高。立足于此,本研究首先探讨了高校辅...
关键词：高校辅导员 队伍建设 激励机制 
浅析高龄员工的有效激励机制——以研究施工型P企业为例
《市场周刊·理论版》2020年第74期98-100,共3页崔颖 
人口红利逐渐消失,延迟退休趋势愈发明显,高龄员工数量将会与日俱增,企业如何更好地激发高龄员工的能力、动力以及潜力也成了企业需要正视的问题。 文章以 P 企业为例,浅谈 P 企业中高龄员工的利与弊,并将这些高龄员工根据工作能力和主...
关键词：高龄员工 激励 能力 意愿 
廊桥
《施工企业管理》2020年第9期10-10,共1页
受行业特点影响,建筑企业工作环境差,再加上科技人员本身并不直接参与生产等各方面工作,不直接创造价值,所以他们的工作受重视程度不够,对其缺乏有效激励机制。缺乏先进的人力资源管理理念。现阶段建筑行业人力资源管理还停留在传统劳...
关键词：人力资源管理 劳资管理 有效激励机制 受重视程度 科技人员 建筑行业 直接参与 公司 
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