基于“四翼托举”模式的人才队伍建设探索  

作　　者：何文豪 刘鹏 刘玉星 范盈盈 张融 郭文亮 

机构地区：[1]国网山东省电力公司临朐县供电公司

出　　处：《中国电力教育》2023年第6期30-30,共1页China Electric Power Education

摘　　要：国网临朐县供电公司(以下简称“临朐公司”)积极构建“四翼托举”人才强企模式,即以人才培养“高端引领”、人才培训“金牌储备”、竞赛调考“全息管控”、培训管理“承诺践诺”为主线,发挥公司技术引领优势,拓宽人才培养路径,深度整合创新资源,形成有效激励机制,充分展现人才服务保障的先进性。

关 键 词：县供电公司 人才强企 人才培训 人才培养路径 有效激励机制 临朐 人才队伍建设 深度整合 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92