酒店管理中强化“以人为本”的对策  

作　　者：周秋巧[1] 

机构地区：[1]浙江大学人文地理学硕士、浙江省台州学院讲师

出　　处：《集团经济研究》2007年第12X期187-188,共2页

摘　　要：酒店业是服务性行业，所提供的是对人的服务。在我国酒店业面临着巨大竞争压力的今天，如何有效地提高服务人员的服务水平，调动服务人员的工作积极性，激励服务人员为顾客提供优质服务，提高顾客满意感和忠诚感，是酒店非常关注的问题。酒店的领导者要做到识才、育才、用才、留才。要用求才若渴、爱才如命的精神去做好这篇大文章，员工们才会“士为知己者死”，全心全意地投入到工作中去，为酒店奉献自己的聪明才智而无怨无悔。

关 键 词：酒店管理 以人为本 服务性行业 顾客满意感 服务人员 竞争压力 优质服务 酒店业 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]