拓展训练在企业文化建设中的应用  

作　　者：张雷[1] 何海翔[1] 曾举俊[1] 

机构地区：[1]南昌大学医学院

出　　处：《中国高新技术企业》2008年第3期57-57,共1页China Hi-tech Enterprises

摘　　要：拓展训练是根据企业的实际问题以及不同需求,通过各种有针对性的课程设计以及真实的情景模拟,创造自然、快乐的学习体验,让学员在高度参与和群体互动中完成各项任务;在应对各种困难、挑战,解决各种问题的过程中,磨炼个人意志,增进人与人之间的情感,增强团队的凝聚力。

关 键 词：拓展训练 企业文化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]