平衡计分卡，破解绩效评价难题  

作　　者：刘筱瑶[1] 

机构地区：[1]中国人民大学组织与人力资源研究所

出　　处：《人力资源》2008年第2期37-40,共4页Human Resources

摘　　要：以知识员工为主的互联网企业的业绩衡量系统,应体现无形资产以及利用无形资产创造价值的过程,但面对变幻无常的市场竞争环境,想做到这一点越来越难。

关 键 词：平衡计分卡 绩效评价 业绩衡量系统 市场竞争环境 无形资产 互联网企业 知识员工 创造价值 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]