护士排班方法的改进与实践  

作　　者：陆蕊君[1] 鲍学英[1] 王惠芬[1] 

机构地区：[1]江苏省无锡市第一人民医院

出　　处：《当代护士（上旬刊）》2008年第2期23-23,共1页Modern Nurse

摘　　要：目前护理人力资源与病人期望非常不平衡，临床护士编制严重不足，护士班次更换频繁，病人没有相对固定的护理人员，整体护理难以真正落实到位，如何通过管理合理使用人力资源，从而解决人力短缺问题，值得我们不断探讨与研究。2005年1月起，我们通过调整班次，重新制定和完善岗位职责，改进排班模式，实行弹性工作制，一定程度上解决了这一问题，具体做法总结如下。

关 键 词：护士编制 排班方法 护理人力资源 弹性工作制 护理人员 整体护理 岗位职责 排班模式 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] R192.6[医药卫生—临床医学]