浅析新形势下的企业人才管理  

作　　者：闫栋[1] 裴俊罕[1] 

机构地区：[1]河北工程大学

出　　处：《商场现代化》2008年第5期330-330,共1页

摘　　要：人才资源是第一资源，当今社会的竞争，归根到底是人才的竞争，核心是高层次人才的竞争。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务。”高层次人才是企业发展的根本，高层次人才的数量和质量，决定着一个企业的核心竞争力。由于经济的飞速发展，对人才的要求也越业越高，使得一些企业的人才队伍存在了一定的不适应性，突出表现在人才数量不足和人才后备加力量紧张，尤其是缺少高层次人才和高级管理人才。因此人才引进工作在企业实施人才强企战略中的作用显得更加突出。

关 键 词：企业人才管理 高层次人才 核心竞争力 全国人才工作会议 胡锦涛总书记 人才强国战略 高级管理人才 人才强企战略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] C961[经济管理—国民经济]