后现代企业文化与女性管理者的发展  

作　　者：李福英[1] 

机构地区：[1]长沙大学工商管理系,湖南长沙410003

出　　处：《长沙大学学报》2008年第1期14-16,共3页Journal of Changsha University

摘　　要：建设性后现代精神所包蕴的"融为一体"的整体观,"相互受益性"的合作理念及尊重差异的包容的文化性格和多元的价值观念,为当今企业文化的变革开启了崭新的思路。这种文化变革促进了组织中两性的和谐发展,彰显了女性管理者的价值和重要性。

关 键 词：整体性世界观 强调合作 尊重差异 女性管理者 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]