让企业文化“拴住”房地产人才  

作　　者：肖洒[1] 

机构地区：[1]南京财经大学工商管理学院

出　　处：《企业研究》2007年第11期59-61,共3页Business Research

摘　　要：房地产企业文化是指房地产企业全体员工在长期的实践过程中培育形成，并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。它表明企业信奉什么样的经营哲学，以及本身欲通过努力要达到的目标；它意味着核心价值观是企业文化的灵魂，是企业的性格，是全体员工做一切事情的出发点和根本；从本质上说，它包括全体员工的价值观、道德规范、思想意识和工作态度等；从外在表现上说，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。

关 键 词：企业文化 房地产人才 核心价值观 房地产企业 实践过程 价值标准 行为规范 经营哲学 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F293.35[经济管理—国民经济]