人才测评在中国的发展  

作　　者：秦肖[1] 王秀丽[1] 

机构地区：[1]内蒙古工业大学管理学院,内蒙古呼和浩特010051

出　　处：《内蒙古工业大学学报（社会科学版）》2007年第2期52-55,共4页Journal of Inner Mongolia Polytechnic University(Social Sciences Edition)

基　　金：内蒙古自然科学基金资助项目编号(200607010803)

摘　　要：人才测评在我国有着广阔的发展空间,其价值越来越得到认可。本文分别从学术界研究、实践应用界两方面对人才测评在中国的发展进行了分析,最后提出了中国人才测评的改革方向。

关 键 词：人才测评 测评机构 改革方向 

分 类 号：C961.9[经济管理—人力资源管理]