护士长绩效考核体系建立的探讨  

Probe into establishment of head nurses achievement assessment system

作　　者：韩祺[1] 石兰萍[2] 

机构地区：[1]海南医学院,571101 [2]北京大学深圳医院,518036

出　　处：《护理研究（上旬版）》2008年第2期350-352,共3页Chinese Nursing Researsh

摘　　要：依据特尔菲法从影响护士长绩效的诸多因素中设计出5类20项量化指标,并根据指标的相对重要性,运用层次分析法计算各指标组合权重系数,建立行之有效的护士长绩效考评体系,为护理管理提供科学、客观的护士长绩效考评工具。

关 键 词：护士长 绩效考核 指标 主观评价 系数 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]