韩祺

作品数：3被引量：90H指数：3
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供职机构：海南医学院更多>>
发文主题：护理人力资源特需病房人力资源护理人力资源配置护理级别更多>>
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护士长绩效考核体系建立的探讨被引量：14
《护理研究（上旬版）》2008年第2期350-352,共3页韩祺 石兰萍 
依据特尔菲法从影响护士长绩效的诸多因素中设计出5类20项量化指标,并根据指标的相对重要性,运用层次分析法计算各指标组合权重系数,建立行之有效的护士长绩效考评体系,为护理管理提供科学、客观的护士长绩效考评工具。
关键词：护士长 绩效考核 指标 主观评价 系数 
医院特需病房护理人力资源配置探讨被引量：7
《护理研究（中旬版）》2008年第1期162-164,共3页韩祺 石兰萍 
[目的]探讨特区医院特需病房护理人力资源配置的最佳比例。[方法]采用观察法用秒表计时,测量深圳市3所三级甲等医院特需病房护理工作量。[结果]特需病房直接护理项目平均时间226.93min,日有效护理工时422.19min,床位与护理人员配置比例...
关键词：特需病房 护理人力资源 配置 
护理人力资源配置方法研究的进展被引量：69
《护理研究》2005年第4期573-574,共2页石兰萍 韩祺 王小花 丁小容 温敏 
阐述了护理人力资源配置研究的必要性、方法及影响因素 ,对国内现行护理人力资源配置的研究进行了分析总结 ,为护理人力资源合理配置提供依据。
关键词：护理人力资源 配置 护理工作量 护理级别 
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