对防止干部考察失真问题的思考  

作　　者：王平安[1] 张洪峰[1] 

机构地区：[1]陕西省汉中市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2008年第1期40-43,共4页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：干部考察工作是全面了解干部和客观评价干部的重要手段和途径，是正确使用干部的重要前提和关键，也是加强高素质干部队伍建设的基础性环节。近年来，随着干部人事制度改革的不断深化，干部考察工作水平较以往有了明显提高。但是，从全国范围看，干部“带病提拔”、“带病上岗”的现象时有发生，识人失准、用人失误的问题也还不同程度的存在。要切实解决这些问题，对组织部门而言，就是要准确把握干部考察失真的判别标准，深入分析干部考察失真的原因，认真总结干部考察工作中的成功经验，建立有效防止干部考察失真的工作机制，从而提高干部考察质量。

关 键 词：干部考察工作 真问题 干部人事制度改革 干部队伍建设 组织部门 成功经验 工作机制 考察质量 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] C91[政治法律—中外政治制度]