基于胜任素质的管理者培训需求分析  

作　　者：许莹[1] 

机构地区：[1]南京航空航天大学金城学院

出　　处：《人才资源开发》2008年第1期77-78,共2页

摘　　要：越来越多的企业意识到具有战略思维的管理人才的匮乏，是企业扩大经营规模，提高管理水平的主要制约因素。企业要快速发展，要建立核心竞争力，需要一批类似“杰克·韦尔奇”式的企业独有的管理人才。然而，真正适合企业的优秀管理者不是学校培养出来的，而是来自企业自身的培养和实践。企业要想保证并持续加速管理者的核心专长与技能的形成，必须建立起一个有效的针对企业管理者的培训开发体系，对管理者的培训需求进行细致而深入的分析，

关 键 词：企业管理者 培训需求分析 胜任素质 企业意识 管理人才 核心竞争力 经营规模 培训开发 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]