许莹

作品数：10被引量：19H指数：2
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供职机构：南京航空航天大学更多>>
发文主题：大学生人力资源管理大学生创业创业模型实证研究更多>>
发文领域：经济管理文化科学理学艺术更多>>
发文期刊：《市场周刊》《科技与经济》《人才资源开发》更多>>
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大学生移动支付现状及安全性问题研究被引量：2
《市场周刊》2015年第6期83-84,共2页何汶达 许莹 
江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目资助;项目编号:2014042YP
在国内随着智能手机的普及和高速移动网络的发展,移动支付正在如火如荼的发展着,并且今后将更加融入人们的日常生活,文章以在校大学生为研究对象,全方位、多角度地开展了对移动支付使用现状及安全性问题的研究,并针对这些安全性问题,相...
关键词：大学生 移动支付 发展现状 安全性 
大学生创业胜任素质模型实证研究——以江苏地区高校为例被引量：8
《科技与经济》2015年第1期91-95,共5页许莹 
江苏省高校哲学社会科学研究基金指导项目--"基于职业生涯规划的江苏省高校创业教育体系研究"(项目编号:2013SJD880089;项目负责人:许莹)成果之一
大学生的创业行为顺应时代发展需要,在缓解大学生就业难、促进技术创新、改善地区经济发展等各方面发挥着越来越重要的作用。然而,大学生具备什么样的胜任素质才能保证创业的成功率是高校及政府均很关注的问题。通过对江苏地区部分高校...
关键词：大学生 创业 胜任素质 创业胜任素质 
应用型本科院校创新型人才培养模式研究被引量：2
《人才资源开发》2015年第1期74-76,共3页许莹 
江苏省高校哲学社会科学研究基金项目阶段性成果之一;项目名称:基于职业生涯规划的江苏省高校创业教育体系研究;项目编号:2013SJD880089;南京航空航天大学金城学院教学改革项目阶段性成果之一;项目名称:基于"创新实践就业基地"的创新人才培养方法研究;项目编号:2013-Y-08
创新是当代社会发展和高等教育的主题,培养具有创新精神和实践能力的人才是我国高等教育的基本价值取向,是当前高等教育改革的核心所在。随着科学技术的迅猛发展和全球经济一体化进程的加快,科研成果转化为产品的周期越来越短,产品更新...
关键词：应用型本科院校 人才培养模式 创新型 应用型创新人才 科研成果转化 人才需求结构 社会经济发展 高等教育 
虚拟团队的人力资源管理问题探析被引量：1
《市场周刊》2014年第11期93-95,70,共4页许莹 
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金项目资助;系阶段性成果之一;项目编号:2013SJD880089;项目主持人:许莹
随着经济全球化的发展,信息及沟通技术的普及,基于网络进行工作、管理和沟通的"虚拟团队"快速发展。这种新型的组织形式虽然具有独特的优势,但是给传统的人力资源管理带来了诸多挑战。组织能否高效利用虚拟团队这种新型的组织结构形式,...
关键词：虚拟团队 虚拟员工 人力资源管理 人力资源管理策略 
应用型本科院校人力资源管理课程实践教学方法的改革与实践被引量：2
《人才资源开发》2014年第7期71-72,共2页许莹 
人力资源管理课程已经成为目前我国高校经济管理类本科教学中普遍开设的核心课程之一,在高校管理学科教学中占有十分重要的地位。随着对人力资源管理从业者的需求和要求的不断增加,高校相关专业的学生不但要掌握一定的理论知识,还要有...
关键词：人力资源管理 复合型人才 课程实践教学 经济管理类 工作说明书 角色扮演教学 招聘方 自身认知 人力资源招聘 问卷调查 
基于企业实践的人力资源管理课程体系研究被引量：3
《人才资源开发》2014年第5期77-78,共2页许莹 
随着社会经济的发展和企业人力资源需求的变化,现代管理理论与实践迅速发展,人力资源管理作为企业管理的重要职能,逐渐成为企业获取竞争优势的重要来源。在高校中,人力资源管理课程是工商管理类专业的核心主干课程,是一门综合性、实践...
关键词：人力资源管理 课程体系研究 工商管理类专业 核心主干课 人力资源需求 教学效果 现代管理 人力资源部 复合人才 工作说明书 
独立学院培养实践型人才的机遇与挑战被引量：1
《人才资源开发》2013年第7期78-80,共3页许莹 
21世纪是知识经济时代．是科学技术飞速发展的时代。知识来源于实践．能力来自于实践，素质更需要在实践中养成．实践能力对大学生的成长至为关键。随着知识经济时代的到来．对大学生实践能力的要求越来越高．面对新的挑战．当代大学生...
关键词：实践型人才 独立学院 学生实践能力 当代大学生 知识来源 培养 经济时代 科学技术 
企业构建E-learning系统的有效途径
《人才资源开发》2008年第3期38-39,共2页许莹 
近年来，电子化培训（E-learning）以传统培训无法替代的优势获得了越来越多企业的青睐。在数字化管理和企业人力资源培训开发相结合的基础上建立的电子化培训系统，不仅可以实现培训管理方式的更新和变革，而且电子化培训有费用节省、...
关键词：企业人力资源 培训系统 数字化管理 电子化 培训开发 管理方式 费用节省 传播速度 
基于胜任素质的管理者培训需求分析
《人才资源开发》2008年第1期77-78,共2页许莹 
越来越多的企业意识到具有战略思维的管理人才的匮乏，是企业扩大经营规模，提高管理水平的主要制约因素。企业要快速发展，要建立核心竞争力，需要一批类似“杰克·韦尔奇”式的企业独有的管理人才。然而，真正适合企业的优秀管理者不...
关键词：企业管理者 培训需求分析 胜任素质 企业意识 管理人才 核心竞争力 经营规模 培训开发 
民营企业高中级管理者绩效考评研究
《人才瞭望》2004年第6期12-13,共2页许莹 王鲁捷 
关键词：民营企业 高中级管理者 绩效考评机制 企业发展战略 绩效考评目标 
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