虚拟团队的人力资源管理问题探析  

作　　者：许莹[1] 

机构地区：[1]南京航空航天大学金城学院

出　　处：《市场周刊》2014年第11期93-95,70,共4页Market Weekly

基　　金：江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金项目资助;系阶段性成果之一;项目编号:2013SJD880089;项目主持人:许莹

摘　　要：随着经济全球化的发展,信息及沟通技术的普及,基于网络进行工作、管理和沟通的"虚拟团队"快速发展。这种新型的组织形式虽然具有独特的优势,但是给传统的人力资源管理带来了诸多挑战。组织能否高效利用虚拟团队这种新型的组织结构形式,关键在于进行虚拟团队管理时,能否对"虚拟员工"实施创新型人力资源管理策略。

关 键 词：虚拟团队 虚拟员工 人力资源管理 人力资源管理策略 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]