高校双肩挑人员岗位设置与管理探析  

作　　者：史保东[1] 

机构地区：[1]辽宁大学,辽宁沈阳110036

出　　处：《辽宁教育研究》2008年第1期98-100,共3页Liaoning Education Research

基　　金：辽宁省"十一五"教育科学规划课题(课题编号:G42-15)的研究成果之一

摘　　要：我国高校双肩挑干部是普遍存在的现象,双肩挑岗位设置应按照国家规定的岗位设置比例,根据岗位职责特点区别对待,应明确双肩挑岗位的基本聘任条件。在管理上,应建立以竟聘上岗方式的选任机制,建立科学合理的考核评价机制、岗位转换的过渡机制及行之有效的培养提高机制。

关 键 词：高校 双肩挑干部 岗位设置 管理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]