宁波市二甲及以上医院低年资护士规范化培训的现状调查  

作　　者：章晓军[1] 夏佳芬[1] 楼赛娟[1] 徐彬彬[1] 叶鸣君 

机构地区：[1]宁波市妇女儿童医院,浙江宁波315012

出　　处：《护理与康复》2008年第3期220-222,共3页Journal of Nursing and Rehabilitation

基　　金：宁波市医学科技计划项目;项目编号:2006045

摘　　要：目的了解宁波市二甲及以上医院低年资护士规范化培训的现状,为制订低年资护士规范化培训方案提供依据。方法采用整群抽样,对宁波市22家二甲及以上医院护理部进行问卷调查。结果宁波市各医院对低年资护士的培训存在较大差异,医院级别越高相对越规范;分阶段培训的医院占50%,按学历分层次培训的医院占18.18%;培训方法以单向传授与自学为主,互动及注重能力提高的方法运用较少;影响规范化培训的原因主要为护士人力不足和无培训师资。结论建立在一定行政范围内统一适用的低年资护士规范化培训模式,提高护理管理人员人才培养意识,加强师资培训,以保证培训质量。

关 键 词：护士 培训 规范化 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]