经理人长期激励计划勃兴  

出　　处：《上海国资》2008年第3期94-96,共3页Capital Shanghai

摘　　要：在国有企业建立长期激励计划需要考虑多个方面的调整和妥协,以使得激励计划尽量"逼近"市场化和科学化。

关 键 词：长期激励计划 经理人 勃兴 国有企业 科学化 市场化 竞争性 公平性 

分 类 号：F279.712.1[经济管理—企业管理] F272.91[经济管理—国民经济]