护士长如何做好护理人力资源管理  

作　　者：朱晓珍[1] 

机构地区：[1]江苏省中医院老年科,江苏南京210029

出　　处：《现代医药卫生》2008年第8期1241-1242,共2页Journal of Modern Medicine & Health

摘　　要：护理人力资源管理职能就是通过对医院护理人员进行合理安排和有效利用，做到人尽其才，才尽其用。在护理部-科护士长-护士长的垂直管理体系中，护士长对所管辖的护理人员进行直接护理业务活动管理。其护理人力资源管理内容和与职能与护理部、科护士长有所不同。护士长怎样运用护理管理理念，在护理人力资源管理中发挥积极作用，是当前护理人力资源管理值得探讨的问题。

关 键 词：护理人力资源管理 科护士长 医院护理人员 垂直管理体系 管理职能 业务活动 直接护理 管理内容 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] R192.6[医药卫生—临床医学]