垂直管理体系

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相关机构:中国储备粮管理总公司厦门大学吴江市第一人民医院无锡市第四人民医院更多>>
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垂直管理体系在某矿山实际应用研究与探讨
《现代盐化工》2024年第4期120-122,共3页付晓祎 
垂直管理体系是一种组织管理结构,它是一种以层级结构为基础,由上至下进行控制和决策的管理模式。垂直管理体系多用于政府行政机构管理,较小应用于矿山管理。以X矿山为研究对象,以工作效率和效益为中心,通过对应用垂直管理体系管理矿山...
关键词:垂直管理体系 矿山 效率 效益 
构建垂直管理体系 助推内部审计效能提升——以中国中煤能源集团为例被引量:1
《中国内部审计》2024年第5期61-64,共4页赵晓芳 
本文论述了三种审计管理模式,介绍了中国中煤能源集团在党委(董事会)直接领导下,组建集团级审计中心,执行“管办分离”,以“垂直化管理、专业化建设、数字化运营”为总体思路,构建“围绕一个中心、推进四个统一、实现五个管理支撑”内...
关键词:审计垂直管理 管办分离 内部审计 
地方金融控股公司内部审计垂直管理体系建设浅析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2023年第7期180-183,共4页刘鑫 
随着地方金融业不断发展,地方金融控股公司实力逐渐增强,对于打造地方综合金融运营平台和完善现代金融产业生态体系发挥了至关重要的作用,为地方实体经济发展、金融改革提供了重要源动力,充分体现了金融的战略支撑价值。从2022年3月人...
关键词:地方金融控股公司 内部审计 垂直管理体系 
关于垂直管理体系中基层生态环境监测站职能的转变被引量:1
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2022年第1期121-124,共4页许紫娟 
自我国实行改革开放政策以来,我国经济迅猛发展,人民的生活水平大幅提高;但由于发展初期的粗放型建设,生态环境也遭受了很大的破环。自从党的十八大提出五位一体战略布局制以来,生态文明建设得到了前所未有的关注。党的十八届五中全会...
关键词:垂直管理 生态环境监测 职能转变 
护理垂直管理体系中临床科室护理绩效分配方法的探索研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)医药卫生》2021年第5期187-188,共2页杨玉霞 张慧 
探索出一种护理垂直管理中临床科室护理绩效分配方法。方法:选择庆阳市人民医院38个临床科室为研究对象,2016年1月-2016年12月份采用已有的绩效分配方法,2017年1月-2017年12月份采用新型的绩效分配方法,比较两种绩效分配方法下护理人员...
关键词:临床科室 护理绩效分配方法 探索研究 
大型电力生产服务型企业安全垂直管理体系构建与实施
《电子乐园》2021年第4期354-356,370,共4页张明川 梁刚 何波 董洪伟 吕文权 高鹏飞 吴志毅 李凝 
随着我国安全生产事业的不断发展,国家对全面加强安全生产工作也提高了明确要求:要强化安全生产第一意识,落实安全生产主体责任,加强安全生产基础建设,强化基层安全监管力量,着力提升企业安全生产管理水平。为了加强安全管理、强化现场...
关键词:适应国内安全生产形势的需要 落实京能集团安全管理目标的需要 
某院护理部垂直管理体系下的护理绩效薪酬改革实践被引量:22
《护理学报》2021年第3期10-14,共5页熊莉娟 何嘉 王玉梅 齐磊 李敏 
中华护理学会2017-2018年度立项科研课题(ZHKY201703)。
目的探索构建公平合理、操作性强、能充分调动护理人员工作积极性的绩效薪酬改革方案。方法结合国内多家综合性三级甲等医院的调研结果与本医院运行实际情况,初步拟定护理部垂直管理体系下的护理绩效薪酬改革方案,运用历史数据和调查访...
关键词:护理绩效 薪酬改革 垂直管理 
护理绩效垂直管理体系下护理人员工作满意度的调查分析
《中西医结合心血管病电子杂志》2019年第19期91-92,共2页杨玉霞 张慧 邢娅丽 
目的调查实施护理绩效垂直管理后护理人员的工作满意度。方法对实施护理绩效垂直管理前后护理人员工作满意度的进行比较,评价护理绩效垂直管理的效果。结果护理绩效垂直管理之后,护理人员对医院管理、薪酬待遇、个人工作状态和团队协作...
关键词:护理绩效垂直管理 护理人员满意度 调查分析 
进一步优化普惠金融政策环境
《人民论坛》2018年第9期43-43,共1页高建平 
我国一直高度重视普惠金融服务。2015年,国务院印发《推进普惠金融发展规划(2016-2020年)》,全面部署普惠金融体系建设。2017年,银监会等11部委联合印发《大中型商业银行设立普惠金融事业部实施方案》,要求相关银行搭建普惠金融垂直管...
关键词:金融政策 中型商业银行 中国人民银行 普惠金融 环境 优化 金融体系建设 垂直管理体系 
护理绩效垂直管理体系的实践性研究被引量:7
《中国卫生标准管理》2017年第23期6-10,共5页陈秋月 
目的建立行之有效的护理绩效垂直管理体系,改变传统的绩效分配方式,将护士的薪酬分配向临床一线护理工作量大、风险较高、技术性强的岗位倾斜,体现多劳多得、优劳优酬,提高护理工作积极性,减少离职率,提高满意度。方法通过头脑风暴、征...
关键词:护理 绩效垂直管理 护理队伍 满意度 
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