以人为本视野下的高校领导干部激励机制研究  

作　　者：孟天财[1] 李羊城[2] 

机构地区：[1]南京理工大学人文与社会科学学院党委 [2]南京理工大学人文与社会科学学院

出　　处：《教育学术月刊》2008年第3期62-64,共3页Education Research Monthly

摘　　要：高校要适应21世纪改革和发展的需要,必须要建设一支结构优化、精干高效的干部队伍。建立和完善高校领导干部激励机制是推进干部能上能下的实质与内在要求,是造就高素质干部队伍的必然要求,是适应社会主义市场经济发展和高等教育改革的现实要求,是以人为本、构建和谐社会的题中应有之义。

关 键 词：以人为本 高校 领导干部 激励 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学] D630.3[文化科学—教育学]