股权分置改革后的管理层激励  

作　　者：盛守霆 

出　　处：《合作经济与科技》2008年第8期41-42,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：股权分置问题是指由于某些历史原因，中国的上市公司中存在着非流通股与流通股两类股份，非流通股的控制权、所有权不能自由转让，导致同股不同权现象的存在。激励和约束企业经营管理人员，是公司治理理论研究和实践的核心内容。然而，由于股权分置问题的存在，我国上市公司中普遍存在着激励制度缺陷。

关 键 词：管理层激励 股权分置改革 企业经营管理人员 股权分置问题 非流通股 公司治理理论 上市公司 同股不同权 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理] F830.91[经济管理—国民经济]