改制期国企企业文化建设调查与对策  

作　　者：崔蕾[1] 陈龙[2] 

机构地区：[1]盐城师范学院商学院 [2]盐城工学院

出　　处：《中国高新技术企业》2007年第15期49-50,共2页China Hi-tech Enterprises

摘　　要：随着国企改革的不断深入,人们越来越深刻地认识到企业文化建设对国有企业发展的重大影响。本文通过对国有企业现阶段企业文化的建设存在的问题进行剖析和讨论,结合实践提出了要紧扣战略、正确理解以人文等八项措施,以加大改制期国企的企业文化建设。

关 键 词：国有企业 国企改制 企业文化建设 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理]