多重理论视角下的组织适应性分析  

作　　者：吕鸿江[1] 刘洪[1] 程明[2] 

机构地区：[1]南京大学商学院,江苏南京210093 [2]南京农业大学工学院,江苏南京210031

出　　处：《外国经济与管理》2007年第12期56-64,共9页Foreign Economics & Management

基　　金：国家自然科学基金项目<组织变革的复杂适应系统理论研究>(编号:70572047);江苏省农机局基金项目<基于复杂适应系统观的组织适应性模型研究>(编号:GXS06010);南京农业大学引进人才基金项目<基于复杂适应系统观的组织适应力模型构建与仿真研究>(编号:RCQD06-05)

摘　　要：近年来,组织环境和组织行为日趋复杂,组织适应性已成为组织理论研究领域备受重视的课题。其研究跨越了社会学、生物学、管理学及复杂科学等多个领域,形成了众多的理论观点。这些观点之间既存在相同的含义也有各自独特的所指。本文对不同视角下的相关理论观点进行了综述,以期为组织变革实践提供理论指导。

关 键 词：组织适应性 社会学 生态演化 知识学习 复杂性 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]