论企业核心竞争力的对策——践行企业家能力  

作　　者：尹景友 

机构地区：[1]沈阳煤业(集团)有限责任公司

出　　处：《商场现代化》2008年第10期99-100,共2页

摘　　要：一、培育和提升企业核心竞争力以提高企业家能力为前提的原因 在对沈煤（集团）所属企业领导人的问卷调查中,问卷涉及的核心竞争力因素里,出现频率最高的核心竞争力因素依次为人力资源、创新能力、市场营销能力、组织管理能力、企业文化、战略管理能力、生产与制造能力。与企业家能力直接相关的人力资源（20％）和战略管理能力（10％）占了总频数的30％，间接相关的创新能力（16％）、组织管理能力（14％）、企业文化（10％）的频数总计40％。

关 键 词：企业核心竞争力 企业家能力 组织管理能力 战略管理能力 市场营销能力 问卷调查 人力资源 创新能力 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]