论人力资源资本化  

作　　者：郑学友[1] 

机构地区：[1]山东大学计划财务处

出　　处：《经济技术协作信息》2008年第9期49-49,共1页

摘　　要：在当代市场经济高速发达的21世纪，无论是国有企业或者私营企业，绩效考核越来越成为人力资源管理中的一项重要内容。绩效考核是针对员工在一定时问与条件下完成某一任务或其自身工作所表现出来的工作行为和所取得的工作结果，并且由公司人力资源对其进行随时的抽查得出来的综合评果。绩效考核是用一定的方法对员工绩效进行客观地描述，根据描述来确定绩效的高低。

关 键 词：人力资源 资本化 绩效考核 企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]