我国企业高管人员激励机制研究  

作　　者：郑向杰[1] 淡华珍[1] 

机构地区：[1]河南科技大学经济与管理学院

出　　处：《产业与科技论坛》2008年第2期220-222,共3页Industrial & Science Tribune

摘　　要：本文分析了我国高管激励机制存在的问题,提出主要由薪酬、产权、声誉与荣誉组成的高管人员的激励机制,为我国企业治理提供一定的借鉴。

关 键 词：高管 激励机制 委托—代理 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]