女职工产假工资如何支付  

出　　处：《中国社会保障》2008年第4期66-67,共2页China Social Security

摘　　要：唐某系某制衣厂职工。2006年8月，双方签订为期3年的劳动合同。该厂实行计件工资制．故合同约定．制作每件上衣发8元工资，每件裤子发4元工资。唐某每月工资均超过1000元。2007年6月5日，、唐某按计划生育规定生育一女孩。生育一个月以后，单位未支付工资。工厂办公室主任告诉唐某．在唐某生育期间工厂将不支付工资，

关 键 词：计件工资制 女职工 产假 计划生育 办公室主任 劳动合同 合同约定 生育期 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学] D922.5[政治法律—民商法学]