股权分置改革后管理层激励问题探讨  

作　　者：山鸣[1] 

机构地区：[1]山东财政学院会计学院,山东济南250014

出　　处：《山东省农业管理干部学院学报》2008年第2期72-73,共2页Journal of Shandong Agricultural Administrators' College

摘　　要：截止目前,我国已基本完成了股权分置改革,中国资本市场也由此进入了一个新的发展时期。本文将根据目前我国股改后的现状,对管理层激励问题进行探讨,指出上市公司应利用这次股权分置改革,进一步改善企业管理层激励机制,提高公司绩效,完善公司法人治理结构。

关 键 词：股权分置改革 管理层激励 股权激励 公司绩效 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]