以新《劳动合同法》为准则 和谐劳动关系实现双赢  

作　　者：王国成[1] 朱永洁 

机构地区：[1]中国社会科学院数量经济与技术经济研究所,北京100732 [2]河南省岩矿测试中心,河南郑州450000

出　　处：《冶金经济与管理》2008年第2期4-6,共3页

摘　　要：自2008年1月1日起正式实施的新《劳动合同法》，是调整我国企业劳动关系的一部重要法律，明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者与企业投资者的合法权益，这对于规范企业用工行为，巩固和健全与社会主义市场经济体制相适应的劳动用工机制，合理配置劳动力资源、有效积累人力资本、增进就业稳定性和就业质量，发展和谐稳定的劳动关系，促进我国社会经济全面协调发展，具有十分重要的意义。

关 键 词：《劳动合同法》 和谐劳动关系 社会主义市场经济体制 企业劳动关系 劳动用工机制 就业质量 企业投资者 劳动力资源 

分 类 号：F123.9[经济管理—世界经济] D922.5[政治法律—民商法学]