销售型企业职业生涯规划与培训计划结合的思考  

作　　者：徐冠中[1] 

机构地区：[1]无锡商业职业技术学院贸易经济系

出　　处：《中国市场》2008年第13期50-51,共2页China Market

摘　　要：员工培训是公司的发展动力,培训既要体现企业发展的需要,又要兼顾员工自身的个人发展,应将培训与职业生涯规划结合起来,促使员工与企业共同发展。基于这一理论,文章分析了现今公司的培训方案及其问题,对公司将职业生涯规划与培训计划相结合提出了建议和思考。

关 键 词：人力资源管理 职业生涯规划 培训 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] C913.2[经济管理—国民经济]